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Weil man Veränderungskompetenz lernen kann

“From Workshop to Workplace”

hummingbirds campus

Fokus auf Erleben

Wir setzen auf Präsenz-Workshops, weil Zuhören im “Hier & Jetzt” erlebt werden muss und Reflexion mit anderen braucht.

Zukunftsorientiert & erprobt

Teilnehmende erhalten ein breites Spektrum praxisnaher Tools, relevant, am Puls der Zeit und von uns in Unternehmen, Institutionen und Organisationen erprobt.

Effizient & effektiv

Zeit ist rar. Deshalb sind die Module so lang wie nötig und so kurz wie möglich. Zwischen den Treffen gibt es praxisnahe Impulse.

Future Skill – Seminar

Veränderungskompetenz

In einer sich wandelnden Arbeitswelt stellt sich die Frage: Wie stärken wir Unternehmen und Teams für heutige und zukünftige Herausforderungen und binden motivierte Talente?

Eine zentrale Erkenntnis: Anders zuhören ist ein entscheidender Future Skill. Es fördert das Miteinander, überwindet Konflikte, stärkt die Zusammenarbeit und führt zu Lösungen, die wirklich tragen.

Indem wir anders und besser zuhören, verstehen wir Veränderungsängste und erkennen, was Motivation und Effizienz steigert. Mit dem hummingbirds Seminar „Veränderungskompetenz“ bringen wir diesen Future Skill in Ihr Unternehmen – für nachhaltigen Erfolg und zukunftsfähige Zusammenarbeit.

Wie ist das Seminar aufgebaut?

Das Seminar besteht aus 3 Themenmodulen. Diese umfassen Präsenz-Sessions mit ergänzenden Live Web-Sessions zur individuellen Vertiefung und Praxisübungen.

Wie lange dauert das Seminar?

Das Seminar erstreckt sich modular über 3 Monate und umfasst insgesamt 40 Stunden. Es beinhaltet Impulse, praktische Übungen, Reflexionen und Peer-Learning im Netzwerk.

Wie viele Teilnehmende können am Seminar teilnehmen?

Im Tandemprinzip nehmen bis zu max. 20 Teilnehmende aus 10 regionalen Unternehmen teil.

Erhalte ich ein Zertifikat?

Ja, nach der Evaluation der eigenen Praxis-Fälle wird das Zertifikat im Rahmen eines Abschluss-Apéro verliehen.

Snackable

SkillLAB

Von der Superpower „Listening“, über Storycollections, und Storyharvesting bis hin zur Entwicklung einer Unternehmens Core-Story: Unsere virtuellen Mini-Workshops sind das amuse-gueule, um auf den Geschmack für den Einsatz von systemisch-narrativen, partizipativen Methoden zur Entwicklung von Veränderungskompetenz in deinem Arbeitsumfeld und deiner Organisation zu kommen.

Unser Versprechen: Mindesten ein praktisches Tool je 30 Minuten Session.

Custom

WorkLAB

Dein Team, deine Organisation, dein Unternehmen haben kleinere und größere Transformationsprojekte zu stemmen. Du möchtest Veränderungsbereitsschaft und -resilienz, Selbst- und Teamwirksamkeit aller Mitarbeitenden stärken. Wir designen gemeinsam mit dir und deinem Team einen Workshop, um in und für herausfordernde Zeiten emotional gut gewappnet und future-fit zu sein.

Open

ExperienceLAB

Wir sind immer wieder überwältigt von den Ergebnissen, die wir mit unserem systemisch-narrativen Ansatz und der Kunst des generativen Zuhörens für Transformation bewirken können. Das lässt sich allerdings nur schwer theoretisch vermitteln. Was zählt, ist die persönliche Erfahrung der unmittelbaren Wirkung. Diese Möglichkeit bieten wir in unseren offenen Workshop-Formaten. Gerne auch mit unseren Netzwerkpartner:innen.