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Weil man Veränderungskompetenz lernen kann

… bieten wir Seminare, Workshops und Team-Trainings an.
Für mehr Veränderungsresilienz, für zukunftsorientierte Leadership-Skills, für gesunde Teams, für mehr Selbst- und Teamwirksamkeit.

Kurz für: healthy teams, future-fit organisations.

“From Workshop to Workplace”

hummingbirds campus

Der hummingbirds campus schafft den Raum, um praxisnahe Zukunfts-Skills zu entwickeln, Perspektiven zu erweitern und neue Handlungsspielräume zu entdecken. Er bringt Menschen zusammen, die nachhaltig motivierter, wirksamer und emotional gesünder miteinander arbeiten wollen.​
Die Transformation wird durch praxisnahe Methoden, die Vertrauen, Perspektivenvielfalt und Resilienz stärken, gefördert. Der direkte Transfer in die Praxis steht im Mittelpunkt. Die Ansätze lassen sich nahtlos in den Arbeitsalltag integrieren und wirken im positiven Sinne “ansteckend” auf die Kollegen und Kolleginnen im Unternehmen.

Fokus auf Erleben

Wir setzen auf Präsenz-Workshops, weil Zuhören im “Hier & Jetzt” erlebt werden muss und Reflexion mit anderen braucht.

Zukunftsorientiert & erprobt

Teilnehmende erhalten ein breites Spektrum praxisnaher Tools, relevant, am Puls der Zeit und von uns in Unternehmen, Institutionen und Organisationen erprobt.

Effizient & effektiv

Zeit ist rar. Deshalb sind die Module so lang wie nötig und so kurz wie möglich. Zwischen den Treffen gibt es praxisnahe Impulse.

Future Skill – Listening

Vom Zuhören zum Handeln

Lead by listening gilt als bedeutender Zukunfts-Skill für Führungskräfte, die Transformation im Unternehmen begleiten: Sei es, wenn es darum geht herausfordernde strategische Entscheidungen zu vermitteln, Silos zwischen unterschiedlichen Abteilungen aufzubrechen oder Produkte und Services noch
besser auf sich ändernde Kundenbedürfnisse zuzuschneiden.

Unser hummingbirds Workshop macht erfahrbar, wie wir über generatives Zuhören neue Perspektiven öffnen und in wirksames, praxisnahes Handeln kommen.

Wahlweise als Halbtages-Workshop in Ihrem Unternehmen oder Online-Workshop: 3 x 1,5 Stunden – ideal für remote Teams.

Für wen ist der Workshop gedacht?

Für mutige und kluge Führungskräfte, Teamleitungen und Change-Verantwortliche, die wirksamer führen wollen und die Wandel nicht nur managen, sondern mit zukunftsfähiger Haltung verantwortungsvoll gestalten wollen.

Was ist unter “generativem Zuhören” zu verstehen?

Generatives Zuhören geht weit über aktives oder empathisches Zuhören hinaus: Es öffnet Raum für besseres Verstehen, neue Perspektiven, Beziehungen und Handlungsimpulse. Es ist ein zentraler Baustein in der narrativ-systemischen Arbeit
von hummingbirds.

Wie läuft der Workshop ab?

Wir arbeiten interaktiv mit lebendigen, praxiserprobten narrativen Methoden, echten Gesprächen und Reflexionsräumen. Alles ist darauf ausgerichtet, Perspektiven zu öffnen und in Resonanz und neue Handlung zu kommen, die direkt umgesetzt werden können.

Was nehmen wir konkret mit?

Klarheit. Verbindung. Handlungsfähigkeit sowie praktische, direkt umsetzbare Tools und dein persönliches Exemplar: storylistening. the book.

Was ist mein Invest für den Workshop?

Für unternehmensinterne Workshops bieten wir abhängig von der Gruppengröße Lösungen ab 1.600 € zzgl. MwSt an.

Wie viele Personen können teilnehmen?

Zwischen 6 und 16 Teilnehmende sind ideal – für echtes Miteinander und Tiefe im Prozess – sowohl im Präsenz – als auch im Online-Workshop. Für grössere Gruppen gestalten wir passende Formate, gerne auch mit Co-Facilitation.

Ist der Workshop auf unser Unternehmen anpassbar?

Ja – sehr gerne. Wir können auf eure aktuellen Themen, Herausforderungen oder Zielgruppen eingehen und ein Format entwickeln, das wirklich andockt und wirkt.

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Future Skill – Listening

Healthy teams – emotionale Teamgesundheit

Wenn Transformation gelingen soll, braucht es mehr als Strategien und Strukturen. Es braucht Menschen, die sich als wirksam erleben – sich selbst und im Miteinander.

Doch in vielen Teams ist dieses Gefühl verloren gegangen: Erschöpfung, Teamkonflikte, innere Kündigung oder Ausfälle durch psychische Belastungen sind sichtbare Zeichen. Genau hier setzt der Workshop an.

Der Workshop unterstützt Teams dabei, ihre Selbst- und Wirksamkeit wiederzuentdecken – als Grundlage für Vertrauen, Resilienz und gemeinsames Gestalten. Denn nur wer sich gehört, gesehen und verbunden fühlt, kann Wandel tragen und mit Leben füllen.

Wahlweise als Halbtages-Workshop in Ihrem Unternehmen oder Online-Workshop: 3 x 1,5 Stunden – ideal für remote Teams.

Wann ist dieser Workshop sinnvoll?

Wenn im Team die Luft raus ist: bei hoher Belastung, wachsenden Fehlzeiten, schwindender Motivation oder ersten Anzeichen psychischer Erschöpfung. Der Workshop setzt Impulse zur Prävention, Regeneration und Neuausrichtung.

Ist das ein Resilienz-Training?

Mehr als das. Es geht nicht nur um individuelle Stärke, sondern um psychologische Sicherheit im Team. Und darum, wie Teams Werte und Ressourcen wiederentdecken, die sie in herausfordernden Zeiten stützen und stärken.

Was bringt der Workshop wirklich?

Für den Präsenz-Workshop im Unternehmen gilt ein transparenter Festpreis zwischen 1.600 € und 1.900 € zzgl. MwSt plus Reisekosten, je nach Gruppengröße.
Die Online-Variante liegt bei 149 € zzgl. MwSt. pro Person – ideal für remote Teams.

Was ist mein Invest für den Workshop?

Für unternehmensinterne Workshops bieten wir abhängig von der Gruppengröße Lösungen ab 1.600 € zzgl. MwSt an.

Wie viele Personen können teilnehmen?

Zwischen 6 und 16 Teilnehmende sind ideal – für echtes Miteinander und Tiefe im Prozess – sowohl im Präsenz – als auch im Online-Workshop. Für grössere Gruppen gestalten wir passende Formate, gerne auch mit Co-Facilitation.

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Future Skill – Seminar

Veränderungskompetenz

In einer sich wandelnden Arbeitswelt stellt sich die Frage: Wie stärken wir Unternehmen und Teams für heutige und zukünftige Herausforderungen und binden motivierte Talente?

Eine zentrale Erkenntnis: Anders zuhören ist ein entscheidender Future Skill. Es fördert das Miteinander, überwindet Konflikte, stärkt die Zusammenarbeit und führt zu Lösungen, die wirklich tragen.

Indem wir anders und besser zuhören, verstehen wir Veränderungsängste und erkennen, was Motivation und Effizienz steigert. Mit dem hummingbirds Seminar „Veränderungskompetenz“ bringen wir diesen Future Skill in Ihr Unternehmen – für nachhaltigen Erfolg und zukunftsfähige Zusammenarbeit.

Wie ist das Seminar aufgebaut?

Das Seminar besteht aus 3 Themenmodulen. Diese umfassen Präsenz-Sessions mit ergänzenden Live Web-Sessions zur individuellen Vertiefung und Praxisübungen.

Wie lange dauert das Seminar?

Das Seminar erstreckt sich modular über 3 Monate und umfasst insgesamt 40 Stunden. Es beinhaltet Impulse, praktische Übungen, Reflexionen und Peer-Learning im Netzwerk.

Wie viele Teilnehmende können am Seminar teilnehmen?

Im Tandemprinzip nehmen bis zu max. 20 Teilnehmende aus 10 regionalen Unternehmen teil.

Erhalte ich ein Zertifikat?

Ja, nach der Evaluation der eigenen Praxis-Fälle wird das Zertifikat im Rahmen eines Abschluss-Apéro verliehen.

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Snackable

SkillLAB

Von der Superpower „Listening“, über Storycollections, und Storyharvesting bis hin zur Entwicklung einer Unternehmens Core-Story: Unsere virtuellen Mini-Workshops sind das amuse-gueule, um auf den Geschmack für den Einsatz von systemisch-narrativen, partizipativen Methoden zur Entwicklung von Veränderungskompetenz in deinem Arbeitsumfeld und deiner Organisation zu kommen.

Unser Versprechen: Mindesten ein praktisches Tool je 30 Minuten Session.

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Custom

WorkLAB

Dein Team, deine Organisation, dein Unternehmen haben kleinere und größere Transformationsprojekte zu stemmen. Du möchtest Veränderungsbereitsschaft und -resilienz, Selbst- und Teamwirksamkeit aller Mitarbeitenden stärken. Wir designen gemeinsam mit dir und deinem Team einen Workshop, um in und für herausfordernde Zeiten emotional gut gewappnet und future-fit zu sein.

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ExperienceLAB

Wir sind immer wieder überwältigt von den Ergebnissen, die wir mit unserem systemisch-narrativen Ansatz und der Kunst des generativen Zuhörens für Transformation bewirken können. Das lässt sich allerdings nur schwer theoretisch vermitteln. Was zählt, ist die persönliche Erfahrung der unmittelbaren Wirkung. Diese Möglichkeit bieten wir in unseren offenen Workshop-Formaten. Gerne auch mit unseren Netzwerkpartner:innen.

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